دانلود پاورپوینت انسان و تنش های حرارتی محیط کار، اصول کنترل شرایط جوی محیط کار جهت رشته منابع انسانی در 214 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

ویلیام تریسی، در واژه‌نامه منابع انسانی Human Resources (HR)، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار می‌کنند و سازمان را به فعالیت می‌اندازند» تعریف می‌کند.
منبع انسانی یک فرد یا کارمند درون سازمان است.
جان کامنز (John R. Commons)، اقتصاددان پیشرو، برای اولین بار اصطلاح «منابع انسانی» را در کتاب خود «توزیع ثروت» که در سال ۱۸۹۳ منتشر شد، به کار برد؛ و این اصطلاح تا قرن نوزدهم به روابط بین کارمند و کارفرما گسترش یافت. کارکنان یا پرسنل یک مؤسسه یا شرکت به گروه یا افرادی گویند که در استخدام آن مؤسسه بوده و می‌توانند به ازای کار خود دستمزد دریافت کرده یا نکنند. ارتباط کارکنان با محل کارشان انواع مختلفی دارد مانند استخدام رسمی، استخدام پیمانی، قرارداد ساعتی، قرارداد پیمانکاری، روزمزد، مشارکتی یا درصدی و …

فهرست مطالب:
اقدامات کمکی برای خنک کردن بدن و حفاظت آن
لباس های مجهز به آب سرد
جلیقه های پر شده از یخ
پوشش های مرطوب شده
برنامه اعلام اخطار و مراقبت های گرمایی
کنترل تنش سرما
لباس
فعالیت کاری
نسبت های کار- استراحت
کنترل و راحتی
راحتی دمایی