دانلود پاورپوینت مديريت رفتار سازماني جهت رشته مدیریت در قالب 24 اسلاید و با فرمت بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد. رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.

 

 


فهرست مطالب
ارتباطات
نقش ارتباطات سنتي 
هفت عامل ويژۀ ارتباطات از نظر ”برنارد“
تعريف 
هدف ارتباطات
ارتباطات يك طرفه و دوطرفه
موانع ارتباطات اثربخش 
فرآيند ارتباطات 
ارتباطات سازماني 
سيستم ارتباطات رسمي 
الگوي سادۀ انتخابي ارتباطات ”باوِلاس“
شبكه هاي ارتباطي 
شبكه هاي ارتباطي
ارتباطات غير رسمي 
شبكه هاي ارتباط غير رسمي
سيستم ارتباطات غير رسمي در سازمان رسمي 
ارتباطات جانبي 
ارتباطات فرادست-فرودست(بالا به پايين)
ارتباطات فرودست-فرادست (پايين به بالا)