دانلود پاورپوینت آشنایی با آیین نامه ارتقا مشاغل جهت رشته علوم اجتماعی در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مراد از تجربه آن بخش از خدمات دولتی و یا غیر دولتی مستخدم است که سبب افزایش مهارت مستخدم می گردد و در تعیین طبقه شغلی وی به تناسب جزء هر یک از موارد مشروحه ذیل می تواند موثر باشد.

در صورتی که سوابق فرد به عنوان مشابه و مربوط تشخیص داده شود به طور کامل محاسبه می گردد ولی چنانچه سوابق غیر مرتبط باشد در زمان تغییر رشته شغلی که ممکن است در یک رسته و یا از رسته ای به رسته ی دیگر باشد کل سوابق غیر مربوط به عنوان تجربه حساب می شود.

 مثلاً فردی دارای 15 سال سابقه امور دفتری است و به حسابدار تغییر رشته شغلی می دهد (با هر مدرک تحصیلی، دیپلم، کاردانی، کارشناسی) یک سوم سوابق که 5 سال می شود تجربه وی خواهد بود.

فهرست مطالب
موضوعات فصل چهارم آیین نامه
ماده 34:معيارهاي محاسبه تجربه قابل‌ قبول
ماده 35: در احتساب تجربه، موارد زير مشمول ماده فوق نمي‌باشند
ماده 36:نحوه احتساب تجربه برای  کارمندانی که مدرک تحصيلي بالاتر در ارتباط با شغل مورد تصدي ارائه  می نمايند.
ماده 37:محاسبه تجربه مستخدمینی که در طول خدمت،موفق به اخذ مدرک تحصیلی دکترا در رشته های پزشکی، داروسازی و دندانپزشکی می گردند
ماده 38:مدت خدمت وظيفه عمومي کارکنان با توجه به تعاريف تجربه مربوط و تجربه مشابه و مفاد ماده 34 قابل احتساب  می باشد.
ماده 39:مدارک لازم برای احتساب تجربه بخش غیر دولتی 
ماده 40:در احتساب تجربه بخش غيردولتي کارکنان، آن قسمت از تجربه مستخدم که در زمينة شغلي مربوط و مشابه مورد تصدي او باشد، ملاک محاسبه خواهد بود
ماده 41:نحوه محاسبه سوابق تجربی پرسنلی که قبل از استخدام در دانشگاه/دانشکده های علوم پزشکی بصورت ساعتی فعالیت داشته اند.
ماده 45 : نحوه احتساب دوره آموزش بهورزی جهت استفاده از یک مقطع تحصیلی بالاتر 
نمونه اي از چند مساله