دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با روش های خودارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM جهت رشته مدیریت در قالب 64 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

منطق RADAR مي‌گويد هر سازمان نياز دارد : نتايجي را كه بعنوان بخشي از فرآيند دستيابي به خط‌مشي و استراتژي‌هاي خود هدف گذاري نموده است، تعيين كند. مجموعه‌اي از رويكردهاي با ثبات و يكپارچه را كه منجر به نتايج مي‌گردد را طرح‌ريزي و ايجاد نمايد. رويكردها را به طريقی نظام يافته (سيستماتيك) و بگونه‌اي كه از استقرار كامل آنها اطمينان حاصل شود، را جاري و اجرا نمايد. نتايج حاصله از بكارگيري رويكردها را مورد ارزيابي و بازنگري قرار دهد، به گونه‌اي كه بهبودهاي مورد نياز شناسايي شود.

فهرست مطالب
اهداف دوره 
تاريخچه مدلهاي تعالي سازماني
مدل تعالي EFQM در يک نگاه
خودارزيابی و گام های آن
روشهاي خودارزيابی